各二级单位：
     根据学校的统一安排，2011年度考核工作即将开始。为认真做好此项工作，现将有关事项通知如下：
　　一、个人考核
　　考核内容及有关规定、考核办法和奖惩办法按中大人字〔2002〕4号文件执行，考核结论分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，评优比例控制在在编在岗人数的15%以内。
　　请各单位根据人事处提供的《2011年全员考核结果汇总表》（12月22—23日到人事处115#领取，需要电子文挡可直接与校职改办联系）组织好考核，各单位不得自行改变考核人员花名册排序方式和另造花名册，有特殊情况者在花名册备注栏中注明。
　　《中南大学专业技术人员业绩考核登记手册（2010年—2012年）》可直接登陆人事处网站下载，学校不再统一印发，填报结果由各二级教学科研单位自行保存。
　　2011年12月24日至2012年1月8日，由各单位分类组织填写《中南大学教学、科研人员年度考核登记表》、《中南大学管理、教辅人员年度考核登记表》、《中南大学工人年度考核登记表》（考核表在人事处网站自行下载），并评出考核等级。校机关工作人员的考核办法，继续实行网上填报。
　  2012年1月9日—12日，各单位将上述个人考核表和《2011年全员考核结果汇总表》统一交人事处职改办(一办公楼115#)审核盖章。个人考核表每人一式两份，盖章后一份留人事部门，一份返回原单位存档以便今后职称评审时查阅。考核结果作为发放业绩津贴和增加薪级工资的重要依据。
　　二、二级单位考核
　　（一）二级学院（部）目标管理与考核
　　1．各学院（部）按照与学校签订的《2011年目标责任书》，根据中大人字〔2004〕68号文的“二级学院（部）综合考核指标体系”，填报“自评表”(见附件1)一式20份于2012年1月12日前交人事处职改办，逾期不交者作弃权处理。
　　2．有关职能部门根据各学院填报的“自评表”和相关材料，核实该单位当年目标任务书完成情况，以及综合考核指标体系的实际得分，于2012年3月5日前交人事处职改办。
　　3．校考核小组考评。校考核小组根据各单位考核得分，审核评定出综合考核良好单位和优秀单位。
　　4．学校审核批准考核结果，并进行奖惩（2012年3月份完成）。
　　（二）机关处（部）及直附属单位考核
　　　　机关处（部）及直附属单位考核将另行通知。

（三）三个附属医院结合医疗工作的实际，自行制定个人和单位考核标准（各附属医院领导直接参加本院组织的考核，学校不再单独组织考核），并组织实施，其考核方案交校人事处备案。

                                                              中南大学人事处      

                                                                                       　      二0一一年十二月二十日